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☆96.第九十六章新的制度

給自己一段不被打擾的時光

第九十六章 新的制度




“其他人先下班吧,你們倆開完會進來一趟”沐辰正等下下班呢,周陽的微信消息傳來。




沐辰跟自己組員交代了一下。




然後看向了陳芳,只見陳芳立刻站起了身,同時也看向沐辰。




兩人連忙朝着辦公室走去。




一進辦公室,沐辰看到周陽正在不斷的敲擊着鍵盤。




“搞完了?”等了一會,周陽好像這才回過神來似的,笑了笑說道。




“來,看看吧。”周陽說着指了指打印機上的兩張紙。




沐辰順手拿了過來,遞了一張給陳芳。




“售樓部PK機制及資源分配制度”





“先看吧,看完了再跟你說。”周陽看着兩人的目光聚集在自己身上,淡淡的說道。




之前的時候,一直是周陽一個人在管理着案場,再加上銷售員也不多,倒也無所謂。




但是現在有兩個主管了,自然要進行pk,良性的競争一來是給予壓力,畢竟有壓力才有動力,才能更好的産生業績。




二來的話,這樣也可以更好的協助他管理案場。




“1:設置團隊獎金包用于懲罰或獎勵小組或個人。”




“2:獎金包組成:項目公傭萬5”




“3:每周天下午六點進行業績結算。排名第二的小組,扣除當周小組萬五的傭金。歸入團隊獎金包中,排名第一的小組可額外獲得萬五的團隊獎金,獎金由主管分配。”




“4:主管懲罰機制:每周小組排名落後的主管傭金點數降為0.08%,連續四周小組業績落後,主管扣除當月全部傭金,充入團隊獎金包中,且當月績效考核不高于良,連續八周業績落後,主管降為置業顧問級,不享受團隊傭金。”




“5:主管獎勵機制:每周第一名的主管,小組公傭提點可升為0.12%”




“6:置業顧問獎勵由團隊獎金包發出,當月銷冠可獲得50%團隊獎金,亞軍30%,季軍20%”




“7:施行末位淘汰制度,連續四周業績墊底,直接開除。”




“8:小組資源分配,每周天下午六點進行業績結算,按照7:3的比例分配,第一名獲得7成資源,包括但不限于gg推廣或線上客戶資源”




制度說的很清楚,沐辰大概一看也就明白了,基本上都是一樣的套路,不過望江府項目可能會更加細致一些,而且考核的時間也變成了每周一次考核。




“怎麽樣?有什麽疑問沒?”周陽淡淡的看着兩人。




二人相視一看,露出了一絲苦笑。




這個制度有些嚴苛了,但是還別說獎勵确實很吸引人。




不說別的,就是傭金點數上升了0.02%,也就是一個億的業績那就多了2萬塊錢。




這還是額外的獎勵。




“如果沒什麽問題的話,明天就去跟自己的組員宣貫一下吧,從下周開始,嚴格按照這個制度來執行。”周陽淡淡的說道。




二人點了點頭。




“行,大概就是這樣,走吧,現在也不早了,找個地方吃飯去。”周陽把東西收拾了一下,站起身來。




三人随便找了家附近的餐館,點了幾個菜。




“現在你們兩個,要合力去把業績搞起來,不要再發生一些不愉快的事情。”菜還沒上桌,周陽提了一句。




二人連連點頭。




“我之後在售樓部的時間也會變的少起來,基本會在公司那邊,有事兒的話,你們兩個商量着來就行。”這些話,在售樓部說不好,所以周陽才特意約二人出來。




“以後的話,售樓部每周輪換一次,你們兩個相互進行管理,也算是為以後的晉升做一個實習吧,我會暗中考察你們的。”周陽想了想,國不可一日無君,售樓部也必須有一個主事的人在。




這兩個月的業績,已經給周陽的上升通道奠定了一塊堅硬的基石了。




馬上年底了,他也要開始走動一下,為自己下一步做好鋪墊了。




雖然他是太子爺,可是只是之一,不是唯一。




在老爺子那邊的分數,周陽還不知道能不能超過他大哥呢。




錢偉的事兒,讓他有了一些別的想法,或許在夯實自身基礎的情況下,借助下外力,未嘗不是一個好辦法。




而沐辰聽到周陽的話,內心有些激動,他現在欠缺的就是管理上的經驗。




“這周的話,我還是會在售樓部,你們兩個要盡快上手,一邊是業績不能掉下來,另一個話基本工作這一塊,比如日報,周報,月報等,你們也要上手開始做。”




售樓部每天要進行數據盤點,來訪,認購,簽約,回款都要做成表格發到領導那邊。




“陳芳應該還記得怎麽做吧。”周陽看了一眼陳芳。




陳芳點了點頭,之前周陽就教過她了。




“沐辰你要盡快熟悉,不懂的可以問我,或者問陳芳都行。”周陽點了一下沐辰。




“知道了,我會盡快進入狀态的。”沐辰應了下來。




這個确實是他的短板,之前他都沒有做過這樣的事情。




一頓飯吃的賓主盡歡。




周陽傳遞了兩人不少的管理經驗,沐辰和陳芳都在努力的去吸收着。




沐辰看得出來,周陽确實很用心的在培養着他們倆。




換做其他的任何一個售樓部,都不會是像周陽這樣,基本上把權利都下放給他們了。




一直到回到家,沐辰都掩飾不住自己的興奮。




雖然僅僅只是一個主管而已,但是這個主管是為他的未來奠定了一個非常好的開端。




而且他的第一桶金,也要靠着這個主管的位置掙到呢。




現在平臺有了,就看沐辰自己怎麽去操作了。




系統的那個提示,可是一直積壓在沐辰的心裏呢,不過還算好的是,還有時間給沐辰去準備,不至于那麽倉促,不然的話,等到那一波行情真的來了的話,沐辰反倒是會措手不及了。

— 本章完 —

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系統之大開發商

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