第一百三十六章 星雲酒店29

第一百三十六章 星雲酒店29

可藏進房間裏面的玩家越多，白棠的幫手也就越少。

所以她還要想辦法聯系到這個酒店裏其他的玩家，整個人忙得跟陀螺一樣。

上班給同部門的同事洗腦，順便解救那些已經暴露身份的玩家。

下班就要在酒店裏面到處溜達，尋找其他部門的玩家。

留給沈斯白的時間越來越少，導致沈斯白經常抱怨。

白棠只好用自己的唇堵住他的嘴巴，讓他不再開口說話。

沈斯白親高興了，就會把簽合同的進度告訴白棠。

他這邊也要緩慢進行，如果用一天的時間就讓所有的員工來辦公室簽完合同，肯定會引起這些員工的注意。

沈斯白拖延了簽合同的時間，正好給了白棠足夠拉攏其他同事的機會。

她漸漸地把手伸到了其他部門，尤其是當這些部門的員工在受到客人的刁鑽對待時，她就像仙女一樣從天而降，站在員工的角度替他們說話。

沈斯白就是她的靠山，實在有對付不了的客人，這個總經理就會出面。

一來二去，星雲酒店的員工私底下都在讨論白棠和總經理之間的關系。

畢竟在白棠出現在酒店之前，總經理可不會像現在這樣有人情味。

大家一邊八卦，一邊也在慶幸。

他們都覺得是因為總經理和底層員工談戀愛，所以才會站在員工的角度來替他們出頭。

因此，大家開始讨好白棠，甚至明裏暗裏地試探着她和總經理之間的事情，關心着白棠今天的心情好不好。

反正她的心情好了，總經理的心情肯定就好，到時候大家都有好日子過。

白棠很想憑借自己的努力得到大家的好感，誰知道所有詭異的重點仍然放在八卦上。

雖然陰差陽錯，但最後的結果和白棠預料的一樣。

僅僅半個月的時間，她就已經和整家酒店的同事都打成一片。

就連這些部門的經理也知道了白棠和總經理之間的事情。

經理雖然是領導，但是在這家酒店還有更高層的管理人員。

他們非常清楚自己的身份，甚至他們也是從基層員工做起來的。

如果不是因為酒店高層的要求，這些部門經理也不想把手底下的員工管得那麽嚴。

現在因為白棠和總經理談戀愛的原因，反而導致酒店上下一片和諧。

甚至還讓一些員工有了其他的想法，甚至付出行動，讓酒店裏又增加了好幾對讓人出乎意料的情侶。

白棠樂見其成。

員工之間的關系越好，等到事情敗露的時候，大家就會更加團結，也就不枉她這段時間付出的努力了。

酒店氛圍難得的和諧，沈斯白那邊的工作也告一段落了。

他直接把整家酒店所有員工新簽的合同，還有老板專門為了找查收集的員工犯錯的資料，通通都拿給了白棠。

“我能為你做的就是這些了，接下來要怎麽樣才能讓所有的員工站在你這一邊，那就要看你自己的努力了。

你要想清楚做這件事情的後果，如果被老板知道是你在從中搗鬼，那你就是第一個被開除的員工。

這個副本的普通任務是要在星雲酒店呆夠三十天，你要是被趕出酒店，那剩下的時間就只能被我關在酒店客房裏，以客人的身份結束剩下的時間。”

之所以特別強調，是因為知道白棠愛自由。

這個副本牽扯到的詭異太多，所以難度巨大。

白棠接過資料，仍然沒有改變她的想法。

她摟着沈斯白的胳膊撒嬌，“有你給我當退路，那我就更應該做這件事情了。要是成功的話，不僅可以完成任務，還可以提高所有員工的待遇，對大家來說都是雙贏。”

“為什麽非要幫助這些詭異？”

白棠當然不能說實話，所以只用想積攢積分為借口。

沈斯白還想再勸，比如副本的世界有很多，這個世界的任務完不成沒有關系，還可以在其他的世界裏努力。

但白棠根本不給他開口的機會，直接把人撲倒。

沈斯白本來就跟有肌膚饑渴症似的，白棠一主動，他就什麽都不想了，立馬化身為付出型人格，盡心盡力地伺候白棠。

等到哄好了沈斯白以後，白棠跟目前所有願意跟她一起合作的玩家，齊齊出現在侯娜的房間裏面開會。

她把資料放在桌上，“正在第二條任務已經完成，接下來我們要做的就是把所有的資料悄無聲息地投放到酒店的各個角落，務必要讓每個部門的員工都看到。”

這是一個大難題。

如果被其他的員工發現投放資料的過程，肯定就會被認定是玩家，畢竟只有小老鼠才會在酒店裏偷東西。

要在保住身份的情況下悄無聲息地進行，大家就只能利用自己的工作之便，每個人都拿走一些，看準時機偷偷放置到不同的地方。

為了确保萬無一失，不同部門的玩家一起讨論細節，知道每一個玩家都認為自己實施計劃的時候不會出問題，這場會議才算結束。

其他玩家對于這次的任務都很激動，因為大多數玩家很難在副本裏找到其他的任務，基本上都是茍完普通任務就結束。

等到計劃實施的時候，所有人相互打掩護，有負責藏的，就有負責防風的，還有負責不經意之間發現資料，然後把這個消息傳出去的。

不到兩天的時間，酒店上上下下的詭異員工都知道了這件事。

所有員工都暗暗地表達了不滿，可他們不敢站出來當這個出頭鳥。

但是在工作的過程當中，因為有這些不滿的情緒，所以大家不像之前那樣認真，導致對服務不滿意的客人越來越多，投訴也越來越多。

所有員工隐約都有擺爛的趨勢，各部門的經理也知道了降薪的真實原因，一想到自己盡心盡力，只是犯了一丁點的小錯，就被酒店抓住不放。

經理們自然也不會像以前一樣，傻乎乎地嚴格執行酒店标準。

既得罪了手底下的員工，自己也讨不了好。