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第26章 普法

給自己一段不被打擾的時光

第26章 普法




今天陳钰汐難得的拿着手機無所事事,看到梁梁的信息有點兒懵啥情況,開玩笑?這麽想着也就這麽問出來了:“你這是開玩笑還是真的?為什麽呢?”




梁梁把她和王姐的聊天記錄發到了群裏然後說:“你們先看着,一會兒幫我出出主意!”




陳钰汐快速看完了兩人的聊天記錄,只覺得天雷滾滾:“看到你的經歷我感覺我進了個假的職場!”




梁梁:“不!是我進了朝堂!”




珊:“你這是什麽奇葩經歷?”




彭彭:“梁梁你是不是發現了不該發現的秘密?”




梁梁:“我只知道呢!”




珊:“就她現在的智商發現了也不知道自己發現了!”




梁梁:“我都這麽慘了,還人身攻擊!還是不是好姐妹了!”





彭彭:“那現在要乾嘛?”




梁梁:“現在就是看看可以要什麽賠償,跟他們談。”




彭彭:“我就知道有個代通知金,開除要提前一個月通知,如果沒有就要發一個月的代通知金。”




梁梁:“那這個可以有!”




陳钰汐:“你休産假時是給你發的生育津貼?”




梁梁:“對呀,扣了社保公積金最後就剩不到兩萬。”




陳钰汐:“行,這個應該是給少了,應該少給了,你工資高,應該給你發産假工資,我給你整理法條。你自己算。”




梁梁:“謝謝親愛的,麽麽噠!”




陳钰汐:“你是2010年就上班了對吧。”




梁梁:“是的!”




陳钰汐:“那就是一年十天年假,每天兩倍工資。你休育兒假了嗎?”




梁梁:“我當時問了,說我們單位沒有育兒假。”




陳钰汐:“留證據了嗎?”




梁梁……“當時口頭問的……”




陳钰汐:“那就試試吧。育兒假一年5天,你這是兩年一共十天。就按一倍工資吧。我大概跟您說一下然後給你整理法條,明天發你。你最後自己算金額。社會工齡十年以上每年十天年假,工資按300%發放;産假是158天,産假工資與生育津貼二選一,從高,要求不能降低待遇;育兒假孩子三周歲前父母雙方每年5天育兒假;單位解除勞動合同需要提前三十天書面通知,少一天支付一天待通知金;解除勞動合同的賠償金沒工作一年發放一個月的工資。疫情期間風控,在家辦公應足額發放期間的工資。你可以自己先算一共有多少好跟他們談判。我今天給你整理法條,萬一他們問道你有理可依。”陳钰汐沒有說的是就算申請仲裁,有這些也可以了。




梁梁:“好嘞,麽麽噠~”




等大磊回家後,她又跟自家老公說了一遍,最後大磊給的結論是:“你看着要就行,自己別太生氣,就是你不上班我也養得起你們母女倆!”




梁梁看自己老公這麽說心裏的郁氣散了些,這個工作自己也是不看好的,體驗感太差,價值觀和自己的完全不符,之所以自己還在這裏也是因為自己孩子還小,這兒又離家近方便照顧家裏而已。




陳钰汐放下手機,打開筆記本電腦開始羅列能要的賠償。一是未休年假工資;二是産假工資和生育津貼差額及賠償金;三是育兒假工資;四是封控期間工資;五是待通知金;六是經濟補償金。應該就是這些。有的話再添就行。




列好了條目開始查對應的法條,這一晚陳钰汐房間的燈亮了許久,直到将近1點才熄滅。她喜歡做這樣的事情,當初她怎麽就沒有學法律當律師呢!把法條整理好保存到微信上準備第二天發給好友。




當梁梁收到信息打開文件看,羅列的相當詳細,陳钰汐這不是按談判整理的材料,這是為她上訴整理的材料吧!不得不說梁梁猜對了。在陳钰汐看來,那麽無恥的公司不會給她太多補償,就産假工資一條估計就遠遠超出他們的預期。




只見文件羅列了她要賠償金的條目及對應的法條,陳钰汐不去學法律可惜了!等她看完覺得自己漲知識了!原來拖欠工資除了要全額的工資報酬外還可以要25%經濟補償金,學到了!陳钰汐的預感果真靈驗了。在跟人事談過後,他們表示要請示領導。結果最終給她的回複卻是“你走法律程序吧!”




把她給郁悶的!可就在這時家裏的保姆跟她說家裏有事兒,做完這個月就不做了。真是屋漏偏逢連夜雨!自己父母看不了孩子,公公婆婆還在老家,自己的事兒只好找律師了!




梁梁不知道就因為這個律師給她找了多少事兒!




陳钰汐趁中午休息問梁梁:“跟你們人事談的怎麽樣了?”




梁梁:“談了,最後說讓我走法律程序,555~我不想走呀,太麻煩了!”




陳钰汐一看果然如自己所想,看來這件事兒又得磨了!提醒她:“跟你們人事要解除勞動合同的書面通知,辦離職的時候要離職證明!還有之前聽你說勞動合同沒有給你,你一定要拿到。還有,合同到期後如果你的手續還沒有辦完上一天班打一天卡,而且打卡要拍照。沒給你解除合同的書面通知你就繼續上班,我怕你們單位可能會用你這事兒坑你。”




梁梁完全理解不了這樣怎麽坑呢:“這有什麽好坑的?”




陳钰汐懷疑她這麽大是怎麽長的,腦子呢?無奈呀:“無故開除,和你嚴重違反用人單位的規章制度開除是不一樣的,後者沒有待通知金和經濟補償。合同到期沒有給你書面通知你就簽離職文件的話,他們可以說你主動離職,那些賠償也是拿不到的,簽文件的時候只要有自願離職這種意思的地方一定注意不要簽字。”




梁梁知道陳钰汐懂得多,就趕緊答應了。只是特們低估的對方的無恥程度!最終梁梁也沒有有拿到離職證明。




陳钰汐對這些為什麽會知道這麽多呢?原因無他,她曾經被借調到仲裁一段時間。在那段時間學習了很多,雖然比不上專業律師,但是了解的也是很多了!就算不請律師這些知識也是足夠了。

— 本章完 —

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